¿Cuáles son los deberes del revisor de contenidos?

¿Quién es el revisor de contenidos?

Su responsabilidades garantizar que se cumplan las directrices, valores, principios y estándares de calidad establecidos. Además, el revisor de contenidos también tiene la capacidad de verificar aspectos como la gramática, el estilo de escritura, el formato y otros elementos que influyen en la calidad general.

Los especialistas en esta posición suelen desempeñarse en editoriales, agencias de publicidad, empresas de producción de videojuegos, sitios web y otros medios. También pueden trabajar como freelancers o contratistas.

Dependiendo del tipo de contenidos, los revisores necesitan tener distintas habilidades y especializaciones, como dominio del idioma, conocimientos técnicos o capacidad para utilizar diversas herramientas de creación y edición de contenido.

¿Cuál es la labor de un revisor de contenidos?

Los principales deberes del revisor de contenidos incluyen:

• Verificación de la calidad del contenido: evaluará la gramática, el estilo de escritura, la claridad, la estructura y el formato. También comprobará la conformidad con las directrices sobre el tono y el estilo.
• Cumplimiento de las directrices y políticas: comprueba que los materiales cumplan con las directrices, valores y principios establecidos, como la política de privacidad, los derechos de autor, los valores de la marca y las normas de colaboración con socios.
• Evaluación del contenido en las redes sociales: el revisor monitoreará publicaciones, comentarios y otras formas de interacción para garantizar que cumplan con las normas de la comunidad y la política de la plataforma en cuestión.
• Confirmación de los hechos: en el caso de contenidos basados en información, los revisores verificarán la precisión y veracidad de los datos y hechos, consultando fuentes y estudios realizados.
• Colaboración con el equipo de marketing: a menudo colabora con escritores, editores, diseñadores gráficos y otros especialistas para realizar correcciones y mejoras en los materiales.
• Seguimiento de tendencias: los revisores deben estar al tanto de las tendencias, cambios en la industria, nuevas pautas y regulaciones para adaptar sus prácticas a los requisitos actuales.
• Preparación de informes y recomendaciones: en algunos casos, pueden ser responsables de la elaboración de informes sobre el análisis del contenido, su conformidad con las directrices y recomendaciones para mejoras.

¿Qué demandan los empleadores de los revisores de contenidos?

A continuación, se enumeran los aspectos que los empleadores suelen esperar de los candidatos:

• Especialización: los empleadores pueden exigir una educación superior, a menudo en áreas relacionadas con la comunicación, el periodismo, el marketing, la literatura, la lingüística o un campo relacionado con el contenido que el revisor evaluará.
• Experiencia: muchos empleadores esperan que el revisor goce de cierta experiencia en el trabajo con contenido, como la redacción, creación, verificación o evaluación. Otras pueden requerir experiencia en una industria específica.
• Habilidades de redacción y edición: el revisor debe tener profundo conocimiento sobre la escritura y edición para poder evaluar la calidad del contenido, detectar errores y sugerir correcciones.
• Conocimiento lingüístico: es esencial tener fluidez en el idioma en el que se evalúa el contenido, y puede ser necesario tener conocimientos de otros idiomas si el trabajo incluye revisión de traducciones.
• Capacidad analítica: el revisor de contenidos debe ser capaz de analizar el contenido y evaluar su conformidad con las pautas, valores y estándares establecidos.
• Conocimiento sobre legalidades: se debe estar al tanto de las leyes vigentes, como los derechos de autor, la protección de datos personales y las normas sobre publicidad y promoción.
• Habilidades interpersonales y comunicacionales: un revisor de contenidos a menudo colabora con otros miembros del equipo, como editores, escritores y diseñadores gráficos. Por lo tanto, la comunicación y la colaboración son habilidades fundamentales.
• Conocimiento sobre el uso de herramientas y tecnologías: los empleadores pueden esperar el conocimiento de herramientas y tecnologías específicas utilizadas para crear, editar y gestionar contenidos, como sistemas de gestión de contenidos (CMS), editores de texto, etc.
• Capacidad para trabajar bajo presión: los revisores de contenidos a menudo tienen que trabajar con plazos determinados y ser capaces de manejar múltiples tareas al mismo tiempo.

A medida que el mercado actual se vuelve más competitivo, estos requisitos son indispensables en el trabajo de un revisor de contenidos para garantizar la calidad de los resultados. En definitiva, esta ocupación está adquiriendo mayor relevancia.